Sozialpädagogische Fachkraft –Trennung und Scheidung (EG S 12 TVöD) (m/w/d)

• In Verfahren vor dem Familiengericht gem. § 50 SGB VIII wirken Sie mit. Dabei nehmen Sie an Anhörungen teil, formulieren Stellungnahmen und prüfen gerichtliche Elternvereinbarungen unter kindeswohldienlichen Gesichtspunkten.
• In Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung beraten Sie gem. § 17 SGB VIII Eltern.
• Bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts gem. § 18 SGB VIII beraten und unterstützen Sie und steuern den begleiteten Umgang.
• Bei Auffälligkeiten in Bezug auf den Schutzauftrag gemäß § 8a SGBVIII nehmen Sie eine Einschätzung vor und informieren bei Erforderlichkeit den Allgemeinen Sozialen Dienst oder die Eingliederungshilfe.

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge oder Heilpädagoge (alle m/w/d) mit staatlicher Anerkennung.
• Alternativ sind Sie Diplom-Pädagoge (m/w/d) oder haben ein Studium (Bachelor oder Master) der Erziehungswissenschaften, der Kindheitspädagogik oder Psychologie erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in verschiedenen sozialpädagogischen Arbeitsbereichen.
• Sie verfügen über anwendungssichere Kenntnisse aus dem SGB VIII, um Ihre Aufgaben fachlich kompetent zu erledigen.
• Mit Menschen in schwierigen und komplexen Lebenslagen arbeiten Sie gern zusammen, bleiben dabei handlungssicher, souverän und gestalten den Kontakt professionell und wertschätzend.
• In konfliktbehafteten Situationen behalten Sie Ihr sicheres Auftreten und scheuen sich nicht davor, Dinge offen anzusprechen.
• Die Tragweite Ihrer Entscheidungen und Aufgaben kennen Sie und übernehmen die damit verbundene Verantwortung für Ihre Klientel.
• Für diese Tätigkeit ist es notwendig, im Zusammenspiel mit verschiedenen Bereichen des Jugendamtes zu agieren. Sie können daher kooperativ mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten und sind für Ihr eigenes Team ein verlässlicher Kollege (m/w/d), der dieses in Fragestellungen einbezieht und unterstützend zur Seite steht.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, mindestens an 2 Tagen in der Woche nachmittags zu arbeiten.
• Sie verfügen über anwendungsbereite Office-Kenntnisse und sind bereit, sich kurzfristig in Fachanwendungen einzuarbeiten.
• Für Ihre Außentermine sind Sie im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B.

• flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
• die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um ggf. Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht.
• ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. Auch bei zunächst befristeten Beschäftigungsverhältnissen wird regelmäßig eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.
• eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter drei Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.
• eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
• die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Zudem stehen Ihnen zwei Regenerationstage jährlich zu. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
• die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.

• Dienststelle: Jugendamt
• Standort: Rotenburg (Wümme)
• Arbeitszeit: Teilzeit (bis zu 29,25 Wochenstunden)
• Vertragsart: befristet
• Vergütung: EG S 12 TVöD
• Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 22.11.2026

Die Stelle nach Entgeltgruppe S 12 TVöD soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit bis zu 29,25 Wochenstunden, die aus Vertretungsgründen zunächst längstens bis zum 31.07.2027 befristet besetzt werden kann.

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Frau Heise (04281/983-6010).

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Schlarmann (04261/983-2175).

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 22.11.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.